Modèle accord de performance collective

La gestion des performances permet aux entreprises d`examiner les employés et de déterminer la performance de chaque personne dans l`entreprise. Un contrat de rendement des employés ouvre la voie à la société et aux employés pour fixer des désirs spécifiques avant le processus officiel d`examen des employés. Les entreprises utiliseront souvent les ententes de rendement des employés pour inciter les employés à gouverner leurs propres actions. Bien que cela puisse être risqué si l`employé a des objectifs qui ne correspondent pas à la mission de l`entreprise, il peut permettre un compromis entre les deux parties qui renforceront la relation de travail. La plupart des ententes de performance vont fixer des objectifs et des objectifs spécifiques pour les employés. Par exemple, les objectifs peuvent inclure l`augmentation des ventes de 10 pour cent, la réalisation d`un bonus de niveau deux, restant positif dans les situations de travail difficiles et la diminution des coûts d`exploitation de deux pour cent pour le prochain trimestre. Désolé, il semble que vous essayiez d`accéder à une page qui n`existe pas. Les ententes de rendement des employés permettent d`établir des objectifs et des objectifs significatifs et réalisables pour un employé. L`accord met la gestion de l`entreprise et les employés sur la même page en ce qui concerne les attentes en matière d`emploi. L`accord est souvent au-delà d`une description de poste habituelle. S`il vous plaît vérifier l`orthographe de l`URL que vous essayiez d`accéder et réessayez..

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